外企工会有位有为伟创力实践有温度的企业文化
2018-06-27 11:28

  从创建和谐劳动关系到创新企业文化,从苏州工业园区十大工人先锋号到江苏省模范职工之家,伟创力电子技术(苏州)有限公司作为外商独资企业,深深扎根苏州工业园区这个国家级经济技术开发区的土壤里。

  世界五百强企业之一的伟创力,年收入在240亿美元左右,为全球领先的工业设备、通讯、电脑、网络、医疗及消费电子行业提供一体化的设计、制造、物流和服务。苏州工业园区伟创力苏茜路工厂成立于1996年,2001年苏虹路工厂落成,业务需求和范围不断发展壮大,员工总数4700余名。

  都说在外企组建工会难,如何定位工会工作性质?如何独立有效开展工作?伟创力苏州工会一项项破冰之举,推动着企业文化向深度延伸,为外企工会建设注入了一股春风,积累了有益的实践经验。

  伟创力电子技术(苏州)有限公司工程部总监、工会主席商哲民表示:“争取到公司管理层支持、让职工接受,工会建设并非一帆风顺,没有现成经验可以照搬。只有通过对工作方式的创新,才能走出适合我们企业的路。”

  深入基层,满意群众;沟通公司,上行下达;横向联系,学习先进;定期召开员工、HR、EHS部门沟通会、月度安全会议伟创力工会工作做实做强,坚持用归属感留住人心,用心履行社会责任。

  商哲民介绍说:“伟创力工会成立于2007年,现有工会会员4700余人,工会依法保护全体职工的合法权益。努力成为企业和员工间沟通桥梁,全体员工的娘家人,上级工会的好助手”

  一名办公室员工表示:“工会是我们员工的喉舌,代表我们员工与管理层做一些协调和交流。我们员工的想法和权益,通过工会和公司直接联络起来。”

  民主管理、生产保护、困难帮扶、关爱女工、会员福利、文体活动、宣传教育、社会责任、品牌特色近两年伟创力种种实实在在的行动,也着实打动了职工,让职工归属感与获得感大幅度提高。

  一位车间一线员工表示:“越来越多的工会福利,让我们职工身在外企里也能感受到家的温情。在工作外,伟创力专门开辟了区域提供了休闲放松的娱乐室,有桌球、健身器材、图书角等应有尽有;分工会开展技能竞赛、徒步、跳绳、踢毽子、拔河、烘焙、烧烤等,大家的爱好都照顾到,我们参与的积极性都很高;还成立白阿姨热线,爱护年轻员工的工作和生活的需求。”

  在工作中,伟创力也非常重视员工的职业发展。对于希望能够不断提升自己的员工来说,伟创力注重员工的个人发展,会提供很多不同的职业发展机会。例如伟创力教育援助(EAP)项目,资助和培养有潜力的基层员工上大学。在获得相关学位之后,伟创力会为他们提供适当的晋升空间与机会。

  伟创力苏州公司树立了工会特色品牌、打造了外企企业文化新业态,成为了苏州工业园区的优秀企业文化标杆案例。其获得了江苏省模范职工之家、苏州工业园区四星级工会、苏州市志愿者协会“优秀合作团队”、苏州市五一劳动奖状、苏州市书香企业荣誉称号、苏州工业园区十大工人先锋号等荣誉。